為(wèi)深入實施“人才引領、創新驅動”戰略，進一(yī)步促進高(gāo)層次創業創新人才彙聚台州，特向海內(nèi)外征集引進優秀的(de)創業創新人才、項目及團隊，有(yǒu)關事項公告如(rú)下：

一(yī)、引進對象和(hé)重點領域

圍繞台州經濟社會發展需求，面向海內(nèi)外引進具備國(guó)際國(guó)內(nèi)領先學(xué)術技術水平，或擁有(yǒu)自(zì)主知識産權、實施産業化發展的(de)科(kē)研成果或項目，能夠突破關鍵技術、發展高(gāo)新産業的(de)學(xué)科(kē)帶頭人、領軍人才和(hé)高(gāo)層次創業創新人才（團隊）。重點引進汽車及零部件、通用航空、模具與塑料、醫藥醫化、智能馬桶、縫制設備、泵與電機(jī)等台州七大千億産業集群,以及産業數字化、電子(zǐ)信息制造業、智能裝備制造業等戰略性新興産業的(de)高(gāo)精尖人才，以及教育、衛生、哲學(xué)社會科(kē)學(xué)、宣傳文化等社會事業重點領域專業人才。

二、申報類型及條件

（一(yī)）創業人才（團隊)

需具備以下條件：

（1）具有(yǒu)碩士及以上學(xué)位或副高(gāo)及以上職稱，工作3年(nián)以上，年(nián)齡一(yī)般不超過60周歲。

（2）擁有(yǒu)拟創業項目的(de)自(zì)主知識産權（或發明專利），或帶有(yǒu)成熟的(de)創業項目與計劃，且其技術成果國(guó)內(nèi)外領先，符合台州市(shì)産業發展要求，有(yǒu)較好的(de)市(shì)場前景并能進行(xíng)産業化生産。

（3）創業人才為(wèi)所領（創）辦企業的(de)負責人，本人投入企業的(de)實收資本在100萬元以上，且本人占股20%以上,創業團隊（包括創業人才）占股40%以上，公司注冊資本不低(dī)于500萬元，其中外籍人才領（創）辦的(de)海外公司作為(wèi)母公司在台州設立全資子(zǐ)公司，對創業人才及團隊在子(zǐ)公司占股不作要求。1家企業隻能申報1名創業人才。

（4）2018年(nián)1月1日之後在台州領（創）辦企業（2018年(nián)1月1日之後已正式投産的(de)優秀創業項目，企業注冊落戶時間放寬至2017年(nián)1月1日）；或有(yǒu)意願在台州創業，且能在申報截止時間之前與台州企事業單位、落戶地(dì)鄉鎮（街道(dào)）或主管部門（含管委會）簽訂意向協議書，并在正式簽訂扶持協議前完成工商(shāng)注冊登記等相關手續。

（5）申報人主要工作精力應為(wèi)領（創）辦的(de)台州企業服務。

（二）創新人才

1、産業經濟等相關領域創新人才

需具備以下條件：

（1）具有(yǒu)碩士及以上學(xué)位或副高(gāo)及以上職稱（金融人才放寬到本科(kē)及以上學(xué)曆），5年(nián)以上相關工作經曆，年(nián)齡一(yī)般不超過55周歲，《台州市(shì)高(gāo)層次人才分類目錄》頂尖人才以及非華裔專家年(nián)齡不超過65周歲。引進前5年(nián)沒有(yǒu)在台州工作經曆。

（2）在國(guó)內(nèi)外知名院校、科(kē)研院所、知名機(jī)構擔任過相當于副教授職務以上或國(guó)內(nèi)外知名企業擔任過高(gāo)級技術職務的(de)高(gāo)層次自(zì)然科(kē)學(xué)、工程技術類人才；或在國(guó)內(nèi)外知名專業機(jī)構或企業擔任過中高(gāo)級職務的(de)高(gāo)層次經營管理(lǐ)類人才；或掌握金融數據挖掘、人才分析、互聯網金融線上、線下業務，并有(yǒu)深度研究，熟悉國(guó)內(nèi)風投業務、投貸聯動操作程序的(de)金融人才。

（3）2018年(nián)1月1日之後到台州市(shì)工作，或有(yǒu)意願到台州市(shì)工作，能在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協議。引進前5年(nián)沒有(yǒu)在台州工作經曆。

（4）人才所在的(de)單位應在台州登記注冊1年(nián)以上。

（5）全職引進的(de)人才需與用人單位簽訂3年(nián)以上、每年(nián)不少于6個月在台的(de)服務協議；柔性引進的(de)人才（不含外聘顧問和(hé)上級政策性調派人員）需與用人單位簽訂3年(nián)以上、每年(nián)3個月以上在台的(de)服務協議。

2、社會事業領域創新人才

社會事業領域創新人才指教育、衛生、哲學(xué)社會科(kē)學(xué)、宣傳文化等社會事業重點領域高(gāo)層次人才。需具備以下條件：

（1）具有(yǒu)碩士及以上學(xué)位，或副高(gāo)及以上職稱，從事相關工作連續5年(nián)以上，年(nián)齡一(yī)般不超過55周歲，非華裔專家年(nián)齡不超過65周歲；引進前5年(nián)沒有(yǒu)在台州工作經曆。

（2）普通高(gāo)校類人才應具有(yǒu)博士學(xué)位或正高(gāo)級職稱，近5年(nián)內(nèi)主持國(guó)家級項目或作為(wèi)主要參與者(排名前三)獲得省部級教學(xué)科(kē)研成果獎一(yī)等獎以上，并主持省部級以上研究課題或獲省部級以上獎勵或稱号。

（3）高(gāo)職教育類人才應具有(yǒu)博士學(xué)位或副高(gāo)級職稱，近5年(nián)內(nèi)主持國(guó)家級項目或作為(wèi)主要參與者(排名前三)獲得省部級教學(xué)科(kē)研成果獎三等獎以上，或主持省部級以上研究課題，或獲省部級以上獎勵。

（4）基礎教育類人才在教學(xué)、科(kē)研等方面有(yǒu)重要創新和(hé)突出業績，近5年(nián)內(nèi)獲得過與本學(xué)科(kē)教學(xué)相關的(de)省級及以上獎勵或稱号。

（5）衛生類人才應具有(yǒu)博士學(xué)位或正高(gāo)級職稱，在臨床、科(kē)研等方面有(yǒu)技術創新和(hé)業績突出，近5年(nián)內(nèi)獲得過與本專業相關的(de)省部級及以上科(kē)研立項，或省部級及以上獎勵，或省部級以上重點學(xué)科(kē)帶頭人，或省部級以上重點實驗室負責人。

（6）哲學(xué)社會科(kē)學(xué)、宣傳文化類人才需在國(guó)內(nèi)外知名院校、科(kē)研院所、知名機(jī)構擔任過相當于副教授職務以上，近5年(nián)內(nèi)獲得過本專業領域省部級及以上獎勵，其中宣傳文化類人才不做(zuò)學(xué)曆要求。

（7）2018年(nián)1月1日之後到台州市(shì)工作，在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協議。全職引進的(de)人才，需與用人單位簽訂3年(nián)以上、每年(nián)不少于9個月在台的(de)全職聘用合同(含勞動合同)；柔性引進的(de)人才（不含外聘顧問和(hé)上級政策性調派人員）需與用人單位簽訂3年(nián)以上、每年(nián)3個月以上在台的(de)服務協議，其中柔性引進實施科(kē)技合作項目的(de)緊缺急需海內(nèi)外知名專家不限制在台時間。

（8）已申報認定台州市(shì)社會事業領域高(gāo)層次緊缺人才的(de)，不得再申報認定台州市(shì)“500精英計劃”。

（三）領軍型創業創新團隊

1、領軍型創業團隊

需具備以下條件：

（1）團隊須包括1名負責人和(hé)至少5名核心成員，具有(yǒu)博士學(xué)位或高(gāo)級專業技術職務人數占1/3以上，負責人和(hé)至少2名核心成員應是近6年(nián)內(nèi)從海外引進的(de)高(gāo)層次人才；創業團隊是近1年(nián)內(nèi)落戶台州創業或有(yǒu)意來台州創業的(de)，團隊成員中應有(yǒu)1名具有(yǒu)豐富創業經驗或曾任國(guó)內(nèi)外知名企業中高(gāo)層管理(lǐ)職位，有(yǒu)較強經營管理(lǐ)能力的(de)人員。團隊成員專業結構合理(lǐ)，具備達到具體創業目标的(de)完整創業鏈。團隊掌握的(de)核心技術擁有(yǒu)自(zì)主知識産權，具備國(guó)際先進、國(guó)內(nèi)領先或國(guó)內(nèi)先進水平，技術成熟并已進入開發階段，符合我(wǒ)市(shì)重點産業發展方向。項目及其産品具有(yǒu)較好的(de)市(shì)場潛力，已制定項目工程化、産業化方案，落實基本創業條件，具有(yǒu)資金、技術、人才、管理(lǐ)等要素保障。

（2）要求團隊已在台州市(shì)工商(shāng)注冊登記和(hé)辦理(lǐ)團隊成員社會保險，企業注冊資金不低(dī)于1000萬元，已落戶的(de)團隊，注冊資金實際到位不低(dī)于1/3；團隊負責人或排名前三的(de)核心成員之一(yī)為(wèi)企業主要創辦人且為(wèi)第一(yī)大股東，或團隊核心成員持股總額不低(dī)于1/2，且核心成員之一(yī)擔任技術負責或副總以上職務。創辦企業的(de)實收資本中，核心成員貨币出資不少于1/3。意向落戶的(de)團隊需與落戶地(dì)政府簽訂符合上述要求的(de)落戶意向協議。

2、領軍型創新團隊

需具備以下條件：

（1）團隊須包括1名負責人和(hé)至少5名核心成員；核心成員原則上應具有(yǒu)博士學(xué)位，平均年(nián)齡不超過55周歲。團隊負責人和(hé)至少3名核心成員應是近一(yī)年(nián)內(nèi)從海內(nèi)外新引進的(de)高(gāo)層次人才，團隊成員從海外引進的(de)必須占1/3以上；連續服務5年(nián)以上；申報領軍型創新團隊須依托企事業單位并與依托單位簽訂意向性工作合同，承諾入選後三個月內(nèi)與依托單位簽約并到崗，已簽訂合同的(de)，首次簽訂合同時間應在2018年(nián)1月1日以後；團隊成員原則上每年(nián)9個月以上在依托單位工作，團隊負責人和(hé)至少2名核心成員引進前應在國(guó)內(nèi)外知名高(gāo)校、科(kē)研院所擔任相當于高(gāo)級職稱的(de)職務,或是在知名企業、機(jī)構中擔任中高(gāo)級領導職務3年(nián)以上的(de)專業技術人才，并且此前應在科(kē)研項目、産品和(hé)技術開發等方面有(yǒu)穩定的(de)合作基礎，有(yǒu)比較突出的(de)研究成果和(hé)轉化業績。

（2）要求團隊負責人在相關研究領域達到國(guó)際先進或國(guó)內(nèi)領先水平，近5年(nián)活躍在該領域創新活動前沿。團隊項目目标處于重大技術領域和(hé)行(xíng)業水平的(de)前沿，研究成果處于國(guó)際先進、國(guó)內(nèi)領先或國(guó)內(nèi)先進水平，是我(wǒ)市(shì)經濟社會緊缺急需、能較大程度推動我(wǒ)市(shì)相關領域的(de)科(kē)技創新。擁有(yǒu)核心自(zì)主知識産權，技術成熟并已進入開發階段，并制定項目工程化、産業化實施方案。團隊依托單位應為(wèi)從事的(de)項目配備充足的(de)科(kē)研資金，提供先進研發設備，建有(yǒu)省級以上研發機(jī)構，落實推動産業化項目所需的(de)各類要素。團隊依托單位是企業的(de)，需經營運行(xíng)狀況良好，近3年(nián)應連續盈利，須是經認定的(de)國(guó)家重點扶持高(gāo)新技術企業。

上述創業創新人才同時符合《台州市(shì)高(gāo)層次人才分類目錄》中頂尖、領軍、高(gāo)端類人才申報條件的(de)，可(kě)選擇直接認定方式申報。對于特别優秀的(de)創業創新人才，可(kě)以在學(xué)曆（職稱）、工作年(nián)限、年(nián)齡等三項條件中的(de)一(yī)項破格，創業人才實收資本和(hé)占股比例可(kě)一(yī)事一(yī)議；優先支持有(yǒu)明确落戶意向或者社會資本已經跟進的(de)創業人才（團隊）項目。人才（團隊）項目入選後一(yī)年(nián)內(nèi)未注冊或未到崗落戶的(de)，取消扶持資格，如(rú)有(yǒu)特殊原因需要延遲，需要向落戶地(dì)“500精英計劃”專項辦說明并征得同意，落戶地(dì)“500精英計劃”專項辦應向台州市(shì)“500精英計劃”專項辦提交備案，延遲時間最長(cháng)不超過1年(nián)。

三、主要扶持政策和(hé)相關待遇

（一(yī)）創業人才（團隊）的(de)主要扶持政策

（1）經評審認定入選“500精英計劃” A類、B類、C類創業人才的(de)，給予500萬元、300萬元、200萬元資助。

（2）經直接認定入選頂尖、領軍、高(gāo)端人才創業項目的(de)，給予最高(gāo)800萬元、500萬元、300萬元資助。

（3）創業企業5年(nián)內(nèi)實際投資額超過2000萬元的(de)，超出部分按20%予以資助，資助總額最高(gāo)2000萬元。

（4）企業成立5年(nián)內(nèi)，給予最高(gāo)1000萬元的(de)基準利率貸款貼息補助。産生銷售額5年(nián)內(nèi)，按每年(nián)銷售額的(de)1%給予獎勵，累計最高(gāo)500萬元。

（二）創新人才的(de)主要扶持政策

1、産業經濟等相關領域創新人才

（1）經評審認定入選“500精英計劃”A類、B類、C類全職創新人才的(de)，按人才年(nián)薪的(de)60%給予企業（台州引進共建的(de)科(kē)創平台）引才薪酬補助，每年(nián)最高(gāo)70萬元、50萬元、40萬元；柔性引進的(de)，每年(nián)最高(gāo)35萬元、25萬元、20萬元。

（2）經直接認定引進全職工作的(de)頂尖、領軍、高(gāo)端創新人才，按人才年(nián)薪的(de)60%給予企業（台州引進共建的(de)科(kē)創平台）引才薪酬補助，每年(nián)最高(gāo)100萬元、80萬元、70萬元；柔性引進的(de)，每年(nián)最高(gāo)50萬元、40萬元、35萬元。引才薪酬補助時間不超過3年(nián)。

2、社會事業領域創新人才

（1）經評審認定入選的(de)全職“500精英計劃”A類、B類、C類創新人才，5年(nián)內(nèi)按照用人單位實際教學(xué)科(kē)研投入1：1比例，分别給予用人單位每人最高(gāo)200萬元、100萬元、30萬元創新資助。其中入選“500精英計劃”A類全職創新人才，按人才年(nián)薪30%給予用人單位引才薪酬補助，每人每年(nián)最高(gāo)20萬元；柔性引進的(de)，每人每年(nián)最高(gāo)10萬元。

（2）經直接認定引進的(de)全職工作的(de)頂尖、領軍、高(gāo)端創新人才，按照用人單位實際研發投入1：1比例，5年(nián)內(nèi)分别給予用人單位每人最高(gāo)800萬元、500萬元、200萬元創新資助，并按人才年(nián)薪的(de)30%給予用人單位3年(nián)的(de)引才薪酬補助，每人每年(nián)分别為(wèi)最高(gāo)60萬元、40萬元、20萬元；柔性引進的(de)，每人每年(nián)分别為(wèi)最高(gāo)30萬元、20萬元、10萬元。

（三）領軍型創業創新團隊的(de)主要扶持政策

分國(guó)際先進、國(guó)內(nèi)領先、國(guó)內(nèi)先進三個層次，按投資額給予最高(gāo)1000萬元、800萬元、500萬元資助。對國(guó)際一(yī)流團隊和(hé)頂尖人才領銜的(de)重大項目，經評估後給予最高(gāo)1億元資助。

（四）其他人才政策待遇

上述人才還可(kě)享受最高(gāo)300萬元的(de)房票(piào)補貼，最高(gāo)每月1萬元的(de)租房補貼，以及創業場所免租、補充養老保險、生活津貼、貸款貼息、醫療、子(zǐ)女就學(xué)、配偶就業等其它各項政策待遇。

（五）薦才引智獎勵政策

鼓勵各類人力資源服務機(jī)構、科(kē)技服務機(jī)構、投資機(jī)構、台州引才工作站以及“雙一(yī)流”高(gāo)校、知名科(kē)研院所為(wèi)台州推薦海內(nèi)外創業創新英才，引薦對象進入綜合評審并來台州參加評審會的(de)，給予薦才機(jī)構（單位）2000元/人的(de)工作經費；按照來台州前工作地(dì)不同，分别給予參評人才1000元--10000元人民币的(de)交通補貼，并負責在台評審期間的(de)食宿費用；創業創新人才（項目）成功落地(dì)後，在其獲得首期扶持資金兌現後，給予每人次（團隊）最高(gāo)50萬元的(de)薦才獎勵，頂尖人才團隊一(yī)事一(yī)議。

四、申報和(hé)認定程序

申報台州市(shì)高(gāo)層次創業創新人才（團隊），選擇以下一(yī)種方式進行(xíng)認定:

（一(yī)）評審認定方式

1、申報。申報創業創新人才向所在地(dì)“500精英計劃”專項辦提出申請，根據自(zì)身情況和(hé)申報類别填寫《台州市(shì)“500精英計劃”創業創新人才申報書》，并提供學(xué)曆學(xué)位、工作（創業）經曆、資質證明（證書）、知識産權等相關證明材料。全年(nián)分二次申報，截止時間：2019年(nián)5月15日和(hé)7月31日。

申報領軍型創新創業團隊的(de)向當地(dì)科(kē)技管理(lǐ)部門提出申請，全年(nián)僅一(yī)次申報，截止時間：2019年(nián)7月31日。

2、資格審查。落戶地(dì)（意向落戶地(dì)）“500精英計劃”專項辦或主管單位負責對申報對象提供的(de)相關材料進行(xíng)審核，并對其提交的(de)學(xué)曆學(xué)位、知識産權（著作權、發明專利）等真實性進行(xíng)查證，其中申報直接認定的(de)獎項、榮譽、職務等需經相關主管單位審核和(hé)确認申報條件。待确定推薦人選後，報台州市(shì)“500精英計劃”專項辦複審。

3、技術評審。邀請專家對人才所攜項目的(de)技術先進性進行(xíng)評審。

4、綜合評審。邀請相關技術專家、企業家、投資人組成專家組，對申報人才及項目采取現場答辯方式進行(xíng)綜合評審。

5、盡職調查。創業人才（團隊）及其項目由落戶地(dì)“500精英計劃”專項辦開展盡職調查，評估結果作為(wèi)是否扶持的(de)參考依據。創新人才由落戶地(dì)“500精英計劃”專項辦或主管單位确認到崗。

6、公示發文。綜合專家評審、盡職調查意見形成推薦建議名單，向社會公示無異議後，報市(shì)委人才工作領導小組審定發文。

（二）直接認定方式

高(gāo)層次人才如(rú)符合《台州市(shì)高(gāo)層次人才分類目錄》頂尖、領軍、高(gāo)端類人才的(de)，可(kě)選擇直接認定方式，不需要參加技術評審環節，僅需要參加綜合評審和(hé)盡職調查。

全年(nián)分三次申報，截止時間：2019年(nián)3月15日、5月15日、7月31日。

對入選浙江省領軍型創業創新團隊的(de)，直接認定為(wèi)台州市(shì)領軍型創新創業團隊。全年(nián)僅一(yī)次申報，截止時間：2019年(nián)7月31日。

五、所需申報材料及要求

1、申報創業創新人才在落戶地(dì)（意向落戶地(dì)）“500精英計劃”專項辦或主管單位的(de)指導下登錄台州市(shì)高(gāo)層次人才申報系統（https://taizhou.zjtalent.cn）填寫《台州市(shì)“500精英計劃”創業創新人才申報書》，并提供學(xué)曆學(xué)位、工作（創業）經曆、資質證明（證書）、知識産權等相關證明材料，其中申報直接認定的(de)創業創新人才還需以附件形式提交《台州市(shì)“500精英計劃”直接認定資格審核表》及相關證明材料。

2、申報領軍型創新創業團隊填寫《台州市(shì)引進領軍型創新創業團隊申報書》；

3、上述《申報書》以附件為(wèi)佐證，主要包括以下材料：（1）居民身份證或護照（複印件）；（2）所獲最高(gāo)學(xué)曆學(xué)位畢業證書複印件（在海外取得學(xué)曆學(xué)位的(de)，須提交學(xué)曆學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務中心出具的(de)《國(guó)（境）外學(xué)曆學(xué)位認證書》;（3）職稱證書、資質證明；（4）勞動合同、聘用合同、意向性工作協議或任職證明；（5）海內(nèi)外工作學(xué)習履曆證明；（6）第一(yī)作者或通訊作者發表的(de)代表性論文（外文的(de)請附中文翻譯或中文相關說明）；（7）主持或參與過的(de)主要項目證明材料；（8）個人主要研究成果的(de)登記證書、鑒定證書、查新報告、檢測報告、授權證明等；（9）專利知識産權權屬證明及使用協議；（10）個人榮譽、獲獎證書；（11）其他反映個人能力、業績、科(kē)研成果的(de)證明材料；（12）已經領（創）辦企業的(de)，須提供企業營業執照、驗資報告、公司章(zhāng)程；（13）核心團隊成員身份證明、學(xué)曆學(xué)位證明和(hé)主要成果證明材料。

4、上述所有(yǒu)材料均需提供電子(zǐ)材料，其中領軍型創新創業團隊還需提供紙質材料一(yī)式5份。電子(zǐ)版采用WORD或PDF格式，編寫頁碼和(hé)目錄；紙質材料采用A4紙打印，膠裝成冊。

5、申報人應對申報內(nèi)容謹慎作出承諾，并在申報書中親筆(bǐ)簽名。經入選後，不得随意減少或更換團隊成員，不得随意調整注冊資本、項目內(nèi)容和(hé)項目目标。入選“500精英計劃”的(de)人才（團隊）落戶台州後，應将主要精力放在台州項目上，不得在異地(dì)申報同類項目。

6、有(yǒu)引才薦才資質的(de)機(jī)構，推薦人才時請填寫《台州市(shì)薦才申報備案表》，向當地(dì)專項辦進行(xíng)前期申報确認。

六、聯系方式

七、附件：

1、《台州市(shì)高(gāo)層次人才分類目錄》

    2、《台州市(shì)“500精英計劃”創業人才申報書》

    3、《台州市(shì)“500精英計劃”創新人才申報書》

4、《台州市(shì)引進領軍型創新創業團隊申報書》

5、《台州市(shì)“500精英計劃”直接認定資格審核表》

6、《台州市(shì)引才薦才申報備案表》

具體可(kě)登陸台州市(shì)人力資源和(hé)社會保障局（http://www.tzhrss.gov.cn/）、台州人才網（http://www.tzrc.com/）、台州市(shì)高(gāo)層次人才申報系統（https://taizhou.zjtalent.cn）進行(xíng)政策查詢。

台州市(shì)“500精英計劃”專項工作辦公室    

                                                                                                                                                                                                                                                           2019年(nián)2月20日