為(wèi)深入實施“人才引領、創新驅動”戰略，進一(yī)步促進高(gāo)層次創業創新人才彙聚台州，特向海內(nèi)外征集引進優秀的(de)創業創新人才、項目及團隊，有(yǒu)關事項公告如(rú)下：

一(yī)、引進對象和(hé)重點領域

圍繞台州經濟社會發展需求，面向海內(nèi)外引進具備國(guó)際國(guó)內(nèi)領先學(xué)術技術水平，或擁有(yǒu)自(zì)主知識産權、實施産業化發展的(de)科(kē)研成果或項目，能夠突破關鍵技術、發展高(gāo)新産業的(de)學(xué)科(kē)帶頭人、領軍人才和(hé)高(gāo)層次創業創新人才（團隊）。重點引進汽車及零部件、通用航空、模具與塑料、醫藥醫化、智能馬桶、縫制設備、泵與電機(jī)等台州七大千億産業集群，以及産業數字化、電子(zǐ)信息制造業、智能裝備制造業等戰略性新興産業的(de)高(gāo)精尖人才，以及教育、衛生、哲學(xué)社會科(kē)學(xué)、宣傳文化等社會事業重點領域專業人才。

二、申報類型及條件

（一(yī)）創業人才（團隊)

需具備以下條件：

（1）具有(yǒu)碩士及以上學(xué)位或副高(gāo)及以上職稱（在海外取得學(xué)位的(de)可(kě)放寬至學(xué)士學(xué)位）；有(yǒu)創業經驗，或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業工作2年(nián)以上，有(yǒu)較強的(de)經營管理(lǐ)能力；年(nián)齡一(yī)般不超過60周歲。

（2）擁有(yǒu)拟創業項目的(de)自(zì)主知識産權，帶有(yǒu)成熟的(de)創業項目與計劃，産品擁有(yǒu)國(guó)際先進或國(guó)內(nèi)領先的(de)核心技術，原則上處于中試或産業化階段，符合台州市(shì)産業發展要求，有(yǒu)較好的(de)市(shì)場前景并能進行(xíng)産業化生産。

（3）創業人才為(wèi)所領（創）辦企業的(de)負責人，本人投入企業的(de)實收資本在100萬元以上，且本人占股20%以上，創業團隊（包括創業人才）占股40%以上，公司注冊資本不低(dī)于500萬元，其中外籍人才領（創）辦的(de)海外公司作為(wèi)母公司在台州設立全資子(zǐ)公司，對創業人才及團隊在子(zǐ)公司占股不作要求。1家企業隻能申報1名創業人才。

（4）2019年(nián)1月1日之後在台州領（創）辦企業（2019年(nián)1月1日之後已正式在台州投産的(de)優秀創業項目，企業注冊落戶時間放寬至2018年(nián)1月1日）；或有(yǒu)意願在台州創業，且能在申報截止時間之前與台州企事業單位、落戶地(dì)鄉鎮（街道(dào)）或主管部門（含管委會）簽訂意向協議書，并在正式簽訂扶持協議前完成工商(shāng)注冊登記等相關手續。

（5）申報人主要工作精力應為(wèi)領（創）辦的(de)台州企業服務。

（二）創新長(cháng)期人才

1、産業經濟等相關領域創新人才

需具備以下條件：

（1）具有(yǒu)博士學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)外知名院校、科(kē)研院所、知名機(jī)構擔任過相當于副教授職務，或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業、金融機(jī)構擔任過中高(gāo)級職務。年(nián)齡一(yī)般不超過55周歲，具有(yǒu)5年(nián)以上相關工作經曆。引進前5年(nián)沒有(yǒu)在台州工作經曆。

（2）2019年(nián)1月1日之後到台州市(shì)工作，或有(yǒu)意願到台州市(shì)工作，能在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協議。引進後需與用人單位簽訂3年(nián)以上的(de)服務協議。

（3）人才所在的(de)單位應在台州登記注冊1年(nián)以上。

2、社會事業領域創新人才

社會事業領域創新人才指教育、衛生、哲學(xué)社會科(kē)學(xué)、宣傳文化等社會事業重點領域高(gāo)層次人才。需具備以下條件：

（1）普通高(gāo)校類人才應具有(yǒu)博士學(xué)位或正高(gāo)級職稱，近5年(nián)內(nèi)主持國(guó)家級項目或作為(wèi)主要參與者(排名前三)獲得省部級教學(xué)科(kē)研成果獎一(yī)等獎以上，并主持省部級以上研究課題或獲省部級以上獎勵或稱号。

（2）高(gāo)職教育類人才應具有(yǒu)博士學(xué)位或副高(gāo)級職稱，近5年(nián)內(nèi)主持國(guó)家級項目或作為(wèi)主要參與者(排名前三)獲得省部級教學(xué)科(kē)研成果獎三等獎以上，或主持省部級以上研究課題，或獲省部級以上獎勵。

（3）基礎教育類人才應具有(yǒu)本科(kē)學(xué)曆或高(gāo)級職稱，在教學(xué)、科(kē)研等方面有(yǒu)重要創新和(hé)突出業績，近5年(nián)內(nèi)獲得過與本學(xué)科(kē)教學(xué)相關的(de)省級及以上獎勵或稱号。

（4）衛生類人才應具有(yǒu)博士學(xué)位或正高(gāo)級職稱，在臨床、科(kē)研等方面有(yǒu)技術創新和(hé)業績突出，近5年(nián)內(nèi)作為(wèi)主要參與者(排名前三)獲得與本專業相關的(de)省部級及以上科(kē)研立項或獎勵，或地(dì)市(shì)級以上重點學(xué)科(kē)帶頭人，或地(dì)市(shì)級以上重點實驗室負責人。

（5）哲學(xué)社會科(kē)學(xué)、宣傳文化類人才一(yī)般應具有(yǒu)碩士及以上學(xué)位，或在國(guó)內(nèi)外知名院校、科(kē)研院所、知名機(jī)構擔任過相當于副教授職務以上；近5年(nián)內(nèi)獲得過本專業領域省部級及以上獎勵，其中文藝人才、文化經營管理(lǐ)人才不作學(xué)曆要求。

（6）體育類人才應具有(yǒu)本科(kē)及以上學(xué)曆；獲得過奧運會獎牌，或世錦賽、亞運會、亞錦賽、全運會冠軍的(de)運動員；或具備高(gāo)級教練以上職稱，輸送或執教（執教時間2年(nián)以上）的(de)運動員獲得過奧運會獎牌，或2人次世錦賽、亞運會、亞錦賽、全運會冠軍的(de)教練員。海外體育人才不作學(xué)曆要求。

（7）從事相關工作5年(nián)以上，年(nián)齡一(yī)般不超過55周歲，引進前5年(nián)沒有(yǒu)在台州工作經曆。

（8）2019年(nián)1月1日之後到台州市(shì)工作，或有(yǒu)意願到台州市(shì)工作，在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協議。引進後需與用人單位簽訂3年(nián)以上的(de)服務協議。

（三）創新短(duǎn)期人才

申報人未全職在台州市(shì)內(nèi)工作，且符合創新長(cháng)期人才其他資格條件（不含外聘顧問和(hé)上級政策性調派人員）。引進後需與用人單位簽訂3年(nián)以上服務協議、每年(nián)2個月以上在台服務。

（四）非華裔人才

非華裔人才申報時年(nián)齡不超過65周歲，且符合創新人才的(de)其他資格條件。

（五）青年(nián)人才項目

1.具有(yǒu)海外博士學(xué)位，年(nián)齡不超過35周歲，在知名高(gāo)校、科(kē)研機(jī)構、知名企業研發機(jī)構有(yǒu)正式教學(xué)或科(kē)研職位，或自(zì)主創業；取得博士學(xué)位後，具有(yǒu)3年(nián)以上海外工作經曆。引進前5年(nián)沒有(yǒu)在台州工作經曆。

2.取得同行(xíng)專家認可(kě)的(de)科(kē)研成果，且具有(yǒu)成為(wèi)該領域學(xué)術或技術帶頭人的(de)發展潛力，或産品擁有(yǒu)核心技術且處于中試或産業化階段。

3.引進後需與用人單位簽訂5年(nián)以上的(de)服務協議。

（六）頂尖人才（團隊）

在前瞻性基礎研究、引領性原創研究、産業化應用研究等方面處于世界前沿，在我(wǒ)市(shì)開展創新成果産業化活動的(de)頂尖人才（團隊），可(kě)實行(xíng)一(yī)事一(yī)議方式認定。

上述人才當年(nián)度隻能申報一(yī)次，同時符合《台州市(shì)高(gāo)層次人才分類目錄》中頂尖、領軍、高(gāo)端類人才申報條件的(de)，可(kě)選擇直接認定方式申報。對于特别優秀的(de)創業創新人才，可(kě)以在學(xué)曆學(xué)位、職務（職稱）、年(nián)齡等三項條件中的(de)一(yī)項破格，創業人才實收資本和(hé)占股比例可(kě)一(yī)事一(yī)議；優先支持有(yǒu)明确落戶意向或者社會資本已經跟進的(de)創業人才（團隊）項目。人才（團隊）項目入選後一(yī)年(nián)內(nèi)未注冊或未到崗落戶的(de)，取消扶持資格，如(rú)有(yǒu)特殊原因需要延遲，需要向落戶地(dì)“500精英計劃”專項辦說明并征得同意，落戶地(dì)“500精英計劃”專項辦應向台州市(shì)“500精英計劃”專項辦提交備案，延遲時間最長(cháng)不超過1年(nián)。

三、主要扶持政策和(hé)相關待遇

（一(yī)）創業人才（團隊）的(de)主要扶持政策

（1）經評審認定入選“500精英計劃”A類、B類、C類創業人才的(de)，給予最高(gāo)500萬元、300萬元、200萬元資助。

（2）經直接認定入選頂尖、領軍、高(gāo)端人才創業項目的(de)，給予最高(gāo)800萬元、500萬元、300萬元資助。

（3）創業企業5年(nián)內(nèi)實際投資額超過2000萬元的(de)，超出部分按20%予以資助，資助總額最高(gāo)2000萬元。

（4）企業成立5年(nián)內(nèi)，給予最高(gāo)1000萬元的(de)基準利率貸款貼息補助。産生銷售額5年(nián)內(nèi)，按每年(nián)銷售額的(de)1%給予獎勵，累計最高(gāo)500萬元。

（二）創新人才的(de)主要扶持政策

1.産業經濟等相關領域創新人才

（1）經評審認定入選“500精英計劃”A類、B類、C類全職創新人才的(de)，給予企業（台州引進共建的(de)科(kē)創平台）引才薪酬補助，每人每年(nián)最高(gāo)70萬元、50萬元、40萬元；柔性引進的(de)，每人每年(nián)最高(gāo)35萬元、25萬元、20萬元。引才薪酬補助時間不超過3年(nián)。

（2）經直接認定引進全職工作的(de)頂尖、領軍、高(gāo)端創新人才，給予企業（台州引進共建的(de)科(kē)創平台）引才薪酬補助，每人每年(nián)最高(gāo)100萬元、80萬元、70萬元；柔性引進的(de)，每人每年(nián)最高(gāo)50萬元、40萬元、35萬元。引才薪酬補助時間不超過3年(nián)。

2.社會事業領域創新人才

（1）經評審認定入選的(de)全職“500精英計劃”A類、B類、C類創新人才，5年(nián)內(nèi)分别給予用人單位每人最高(gāo)200萬元、100萬元、30萬元創新資助。其中入選“500精英計劃”A類全職創新人才，給予用人單位引才薪酬補助，每人每年(nián)最高(gāo)20萬元；柔性引進的(de)，每人每年(nián)最高(gāo)10萬元。引才薪酬補助時間不超過3年(nián)。

（2）經直接認定引進的(de)全職工作的(de)頂尖、領軍、高(gāo)端創新人才，5年(nián)內(nèi)分别給予用人單位每人最高(gāo)800萬元、500萬元、200萬元創新資助，并給予用人單位3年(nián)的(de)引才薪酬補助，每人每年(nián)分别為(wèi)最高(gāo)60萬元、40萬元、20萬元；柔性引進的(de)，每人每年(nián)分别為(wèi)最高(gāo)30萬元、20萬元、10萬元。引才薪酬補助時間不超過3年(nián)。

（三）頂尖人才（團隊）

頂尖人才（團隊）可(kě)一(yī)事一(yī)議，最高(gāo)給予1億元資助。

（四）青年(nián)人才項目

經認定的(de)青年(nián)人才，參照“500精英計劃”A類全職創新人才給予補助。

（五）其他人才政策待遇

上述人才還可(kě)享受最高(gāo)300萬元的(de)房票(piào)補貼，最高(gāo)每月1萬元的(de)租房補貼，以及創業場所免租、補充養老保險、生活津貼、貸款貼息、醫療、子(zǐ)女就學(xué)、配偶就業等其它各項政策待遇。

（六）薦才引智獎勵政策

鼓勵各類人力資源服務機(jī)構、科(kē)技服務機(jī)構、投資機(jī)構、台州引才工作站以及“雙一(yī)流”高(gāo)校、知名科(kē)研院所為(wèi)台州推薦海內(nèi)外創業創新英才，引薦對象參加評審會的(de)，給予薦才機(jī)構（單位）2000元/人的(de)工作經費；按照來台州前工作地(dì)不同，分别給予參評人才1000元--10000元人民币的(de)交通補貼，并負責在台評審期間的(de)食宿費用；創業創新人才（項目）成功落地(dì)後，在其獲得首期扶持資金兌現後，給予每人次（團隊）最高(gāo)50萬元的(de)薦才獎勵，頂尖人才（團隊）一(yī)事一(yī)議。

四、申報和(hé)認定程序

申報台州市(shì)高(gāo)層次創業創新人才（團隊），選擇以下一(yī)種方式進行(xíng)認定:

（一(yī)）評審認定方式

1.申報。申報創業創新人才向所在地(dì)“500精英計劃”專項辦提出申請，根據自(zì)身情況和(hé)申報類别填寫《台州市(shì)“500精英計劃”創業創新人才申報書》，并提供學(xué)曆學(xué)位、工作（創業）經曆、資質證明（證書）、知識産權等相關證明材料。全年(nián)分二次申報，截止時間：2020年(nián)5月31日和(hé)7月31日。

2.資格審查。落戶地(dì)（意向落戶地(dì)）“500精英計劃”專項辦或主管單位負責對申報對象提供的(de)相關材料進行(xíng)審核，對其提交的(de)學(xué)曆學(xué)位、知識産權（著作權、發明專利）等真實性進行(xíng)查證，并可(kě)通過面談、實地(dì)走訪調研、委托第三方機(jī)構等方式對其技術先進性、落地(dì)可(kě)能性等進行(xíng)評估。待确定推薦人選後，報台州市(shì)“500精英計劃”專項辦複審。

3.專家評審。邀請相關技術專家、企業家、投資人組成專家組，對申報人才及項目采取現場或網絡評審方式進行(xíng)評審。

4.認定發文。綜合專家評審意見形成推薦建議名單，報市(shì)委人才工作領導小組審定發文。

（二）直接認定方式

高(gāo)層次人才如(rú)符合《台州市(shì)高(gāo)層次人才分類目錄》頂尖、領軍、高(gāo)端類人才的(de)，可(kě)選擇直接認定方式。

1.申報。申報創業創新人才向所在地(dì)“500精英計劃”專項辦提出申請，根據自(zì)身情況和(hé)申報類别填寫《台州市(shì)“500精英計劃”創業創新人才申報書》《台州市(shì)“500精英計劃”直接認定資格審核表》，并提供學(xué)曆學(xué)位、工作（創業）經曆、資質證明（證書）、知識産權等相關證明材料。采取常态化申報方式，全年(nián)均可(kě)申報。

2.資格審查。落戶地(dì)（意向落戶地(dì)）“500精英計劃”專項辦或主管單位負責對申報對象提供的(de)相關材料進行(xíng)審核，确認其申報直接認定的(de)條件，并通過面談、實地(dì)走訪調研、委托第三方機(jī)構等方式對其提交的(de)學(xué)曆學(xué)位、知識産權（著作權、發明專利）等真實性以及技術先進性、落地(dì)可(kě)能性等進行(xíng)評估。

3.專家評審。落戶地(dì)（意向落戶地(dì)）“500精英計劃”專項辦邀請專家組對申報人才及項目采取現場或網絡答辯方式進行(xíng)評審。

4.認定發文。綜合專家評審意見形成推薦建議名單，由落戶地(dì)研究同意并報台州市(shì)“500精英計劃”專項辦備案後，由落戶地(dì)發文認定。

（三）“一(yī)事一(yī)議”的(de)頂尖人才（團隊），由落戶地(dì)研究認定，并報市(shì)委人才工作領導小組審定發文。

五、所需申報材料及要求

1.申報創業創新人才在落戶地(dì)（意向落戶地(dì)）“500精英計劃”專項辦或主管單位的(de)指導下登錄台州市(shì)高(gāo)層次人才申報系統（https://taizhou.zjtalent.cn）填寫《台州市(shì)“500精英計劃”創業創新人才申報書》，并提供學(xué)曆學(xué)位、工作（創業）經曆、資質證明（證書）、知識産權等相關證明材料，其中申報直接認定的(de)創業創新人才還需以附件形式提交《台州市(shì)“500精英計劃”直接認定資格審核表》及相關證明材料。

2.上述《申報書》以附件為(wèi)佐證，主要包括以下材料：（1）居民身份證或護照（複印件）；（2）所獲最高(gāo)學(xué)曆學(xué)位畢業證書複印件（在海外取得學(xué)曆學(xué)位的(de)，須提交學(xué)曆學(xué)位證書及教育部留學(xué)服務中心出具的(de)《國(guó)（境）外學(xué)曆學(xué)位認證書》；（3）職稱證書、資質證明；（4）勞動合同、聘用合同、意向性工作協議或任職證明；（5）海內(nèi)外工作學(xué)習履曆證明；（6）第一(yī)作者或通訊作者發表的(de)代表性論文（外文的(de)請附中文翻譯或中文相關說明）；（7）主持或參與過的(de)主要項目證明材料；（8）個人主要研究成果的(de)登記證書、鑒定證書、查新報告、檢測報告、授權證明等；（9）專利知識産權權屬證明及使用協議；（10）個人榮譽、獲獎證書；（11）其他反映個人能力、業績、科(kē)研成果的(de)證明材料；（12）已經領（創）辦企業的(de)，須提供企業營業執照、公司章(zhāng)程；（13）核心團隊成員身份證明、學(xué)曆學(xué)位證明和(hé)主要成果證明材料。

3.上述所有(yǒu)材料均需提供電子(zǐ)材料和(hé)紙質材料一(yī)式兩份，電子(zǐ)版采用WORD或PDF格式，編寫頁碼和(hé)目錄；紙質材料采用A4紙打印，膠裝成冊。

4.申報人應對申報內(nèi)容謹慎作出承諾，并在申報書中親筆(bǐ)簽名。經入選後，不得随意減少或更換團隊成員，不得随意調整注冊資本、項目內(nèi)容和(hé)項目目标。入選“500精英計劃”的(de)人才（團隊）落戶台州後，應将主要精力放在台州項目上，不得在異地(dì)申報同類項目。

5.有(yǒu)引才薦才資質的(de)機(jī)構，推薦人才時請填寫《台州市(shì)薦才申報備案表》，向當地(dì)專項辦進行(xíng)前期申報确認。

六、聯系方式

七、附件

1.《台州市(shì)高(gāo)層次人才分類目錄》

2.《台州市(shì)“500精英計劃”創業人才申報書》

3.《台州市(shì)“500精英計劃”創新人才申報書》

4.《台州市(shì)“500精英計劃”直接認定資格審核表》

5.《台州市(shì)引才薦才申報備案表》

具體可(kě)登陸台州市(shì)人力資源和(hé)社會保障局（http://rsj.zjtz.gov.cn/）、台州人才網（http://www.tzrc.com/）、台州市(shì)高(gāo)層次人才申報系統（https://taizhou.zjtalent.cn/）進行(xíng)政策查詢。

台州市(shì)“500精英計劃”專項工作辦公室

                                                                                                                                          2020年(nián)3月23日