生産線的(de)目标姿态

理(lǐ)念:通過提高(gāo)質量(Q)·生産(C·D)的(de)管理(lǐ)水平,擴大業務量。

1.精益生産生産線的(de)目标姿态

① 形成客戶一(yī)看就明白的(de)工場——在生産管理(lǐ)方法上,應用精益生産方式,實現客戶一(yī)看就明白的(de)工廠管理(lǐ)。

② 所謂客戶一(yī)看就明白的(de)工場(工場展廳化)——在質量管理(lǐ)方法上,實現管理(lǐ)的(de)可(kě)視(shì)化,即“不管是誰在什麽時候都能夠看得明白”。

③ 從生産開始到成品出來止的(de)物流非常流暢——在實現精益生産過過程中,對現場管理(lǐ)需要的(de)知識即技能進行(xíng)指導。

現在的(de)生産、設備沒有(yǒu)按工序順序進行(xíng)配置,物品一(yī)會兒去(qù)那邊、一(yī)會兒去(qù)這邊、或者去(qù)的(de)地(dì)方根本不對讓人搞不清楚。

2.實現目标的(de)策略

① 按工序順序布置設備

② 生産線的(de)1個流——實施标準作業

③ 生産線旁邊構建店鋪——量的(de)管理(lǐ)

④ 将來提高(gāo)水平後——僅生産能夠賣出去(qù)的(de)産品,後工序領取、實施後補充生産

質量管理(lǐ)的(de)可(kě)視(shì)化

可(kě)視(shì)化的(de)目的(de)

① 工序內(nèi)造就品質

② 不把不合格流到下工序——下工序是客戶

③ 異常的(de)發現和(hé)管理(lǐ)——一(yī)旦發現異常立刻停下生産線


确認上述3個項目的(de)體制,并充實管理(lǐ)內(nèi)容是我(wǒ)們(men)工作的(de)根本。

行(xíng)動的(de)指針是三現主義…現地(dì) 現物 現認


※為(wèi)實現可(kě)視(shì)化的(de)管理(lǐ)道(dào)具請另外參考《生産現場的(de)管理(lǐ)道(dào)具設置》

人才培養

1.不管配置了多麽貴的(de)設備,制定了多麽好的(de)标準,但不要忘了操作設備、遵守标準都是人

說到人,幾乎所有(yǒu)的(de)人都認為(wèi)是指作業者。但在精益生産中所謂的(de)人更主要是指在企業內(nèi)部左右Q·C·D管理(lǐ)水準的(de)以TOP為(wèi)首的(de)管理(lǐ)者、監督者。

TOP、管理(lǐ)者、監督者的(de)職責

① TOP……能夠發現生産現場的(de)弱點的(de)能力非常重要!指示、命令各部門進行(xíng)改善,展開公司方針

② 管理(lǐ)者……策劃月度實施計劃,每天、每周進行(xíng)跟蹤!目标管理(lǐ)的(de)實踐,和(hé)其他部門的(de)協調

③ 監督者……進行(xíng)重點指向的(de)改善循環!每日、每刻、随時的(de)行(xíng)動,各種道(dào)具的(de)活用

作為(wèi)優秀管理(lǐ)·監督者不可(kě)缺少的(de)技能

① 工作的(de)教育方法

② 人的(de)管理(lǐ)方法

③ 改善的(de)推進方法

④ 安全

2.培養生産現場的(de)主力——作業者

通過對生産現場的(de)改革,工作方法和(hé)以前要發生很大的(de)變化,對作業者的(de)指導變得非常重要!

應用工作的(de)教育方法,指導到直到對方懂為(wèi)止

實現按工序順序布置設備

① 單能工——1台設備或者1道(dào)工序的(de)工作

② 多工序作業——遵守标準作業,在同一(yī)生産線內(nèi)負責複數個設備或者複數道(dào)工序(作業者的(de)責任是遵守标磚)

③ 生産線內(nèi)工作(多能工)——在生産線內(nèi),對其他人的(de)工序也能夠按标準作業進行(xíng)操作

④ 其他線的(de)作來(多能工)——能進行(xíng)其他線的(de)标準作業,按計劃有(yǒu)次序指導培養

在産量和(hé)質量沒有(yǒu)得到确保之前,不往多能工發展 明确評價基準進行(xíng)評價

3.職員心得--服務客戶

職員心得5條

① 指導客戶直到他們(men)能理(lǐ)解、實踐為(wèi)止

② 不斷改善直到客戶滿意為(wèi)止

③ 貫徹現場·現物·現認三現主義

④ 反複自(zì)問“為(wèi)什麽、為(wèi)什麽”,找出原因進行(xíng)改善

⑤ 用自(zì)己的(de)智慧滿足客戶的(de)要求

自(zì)我(wǒ)啓發之心得

① 把判斷不能做(zuò)、做(zuò)不來的(de)智慧,用在思考怎樣才能做(zuò)到上來

② 改善後的(de)狀态是新的(de)現狀,要進一(yī)步思考更好的(de)方法

③ 詢問隻是一(yī)時的(de)羞恥,不問會成為(wèi)一(yī)生的(de)羞恥

合作形式

1.細節調查、确定方案、徹底實施

① 細節調查——從事前調查開始——專門派遣常駐人員

② 确定議案——項目負責人——巡回派遣副所長(cháng)

③ 徹底實施——總指導——由所長(cháng)親自(zì)巡回指導

2.改革活動的(de)途徑

① 事先調查——改革要求的(de)調整

◆ 根據客戶要求開展實态調查 ◆ 報告

② 簽約——決定現場的(de)目标姿态

◆ 相互協商(shāng)管理(lǐ)項目 ◆ 期限 ◆ 咨詢費

③ 改革活動的(de)展開

追求個别效率向追求整體效率轉變

構建樣闆線 确認 全線展開

實施改善,達成目标姿态

運用精益生産方式各手法

設置能進行(xíng)目标管理(lǐ)的(de)管理(lǐ)道(dào)具

培養能進行(xíng)維持 ◆ 改善活動的(de)人才

④ 成果總結——滿足客戶要求,活動結束

※如(rú)果客戶有(yǒu)不滿意之處,本公司将繼續改善,延期部分不另外收錢。

3.對簽約有(yǒu)關的(de)內(nèi)容

對客戶的(de)要求

① 請明确改善範圍——關于活動(簽約)範圍處明确

② 請明确生産工場想達到的(de)姿态——硬件部分以及軟件部分分别明确

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