2017年(nián)9月19日,浙江瑞鈴企業管理(lǐ)股份有(yǒu)限公司與日本技術士會、日本能率協會等社團組織一(yī)起成立了"中日人才技術交流中心".台州市(shì)委組織部副部長(cháng)、台州市(shì)人力資源和(hé)社會保障局局長(cháng)許世斌親自(zì)授牌"海外人才（項目）引進基地(dì)".自(zì)此,台州首家專業海外人才項目引進平台正式誕生！這不僅是我(wǒ)市(shì)開展海外引才工作的(de)創新之舉,也是幫助我(wǒ)市(shì)企業拓寬引才渠道(dào)、加速技術創新和(hé)管理(lǐ)優化的(de)務實之策.

    中日人才技術交流中心成立後将緻力于服務台州企業的(de)"引進來"與"走出去(qù)".一(yī)方面幫助企業引進急需的(de)管理(lǐ)、技術專家和(hé)與台州産業相關的(de)高(gāo)新技術項目.另一(yī)方面幫助台州企業在日本設立分公司、完成企業并購等.通過高(gāo)效的(de)人才服務提高(gāo)企業效益,加速台州制造業的(de)技術創新和(hé)産業升級.

             圖一(yī)圖二：中日人才技術交流中心成立儀式

                圖三：海外人才項目引進基地(dì)授牌儀式

成立儀式後,中日人才技術交流中心正式宣布引進京瓷阿米巴落地(dì)台州.稻盛和(hé)夫是日本經營大師,在日本被稱為(wèi)"經營之聖、人生之師",作為(wèi)日本的(de)企業家兼哲學(xué)家,他在企業經營和(hé)人生理(lǐ)念方面均有(yǒu)獨到而務實的(de)見解.他用60年(nián)時間創建了兩家世界500強企業（京瓷和(hé)KDDI）,作為(wèi)兩大世界級企業創辦者,他有(yǒu)着自(zì)己獨到的(de)經營哲學(xué),并在50年(nián)的(de)時間內(nèi)親身實踐.為(wèi)了使台州企業了解原汁原味的(de)日本阿米巴經營管理(lǐ)方式,中日人才技術交流中心引進阿米巴入駐中心,于今天正式和(hé)日本京瓷阿米巴簽約.并安排阿米巴精英團隊為(wèi)台州企業200多名高(gāo)管培訓及海正藥業、永高(gāo)股份、凱華模具企業實地(dì)考察.

             圖四：瑞鈴企管與京瓷阿米巴簽約儀式

             圖五：京瓷阿米巴總經理(lǐ)給企業高(gāo)管培訓

            圖六：阿米巴精英團隊訪問海正藥業

            圖七：阿米巴精英團隊訪問凱華模具